Période et durée : Contrat à durée déterminée d’une première période de 3 mois du 01 février 2027 au 30 avril 2027, renouvelable selon la durée de l’absence de l’agent titulaire à remplacer (arrêt de
travail).
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national des Cévennes.
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe du massif (N+1) et du chef du service connaissance et veille du territoire (N+2), le·la garde-moniteur·rice fait partie de l’équipe dédiée au massif et animée par le délégué territorial.
Il·elle :
- participe à la mise en œuvre des programmes d’acquisition des connaissances et de suivi du patrimoine naturel et culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires, des suivis…) ;
- réalise des diagnostics écologiques et des portés à connaissance sur les espèces et les milieux auprès d’acteurs du territoire ;
- participe à l’instruction des demandes d’autorisation, au suivi des travaux et opérations autorisées ;
- est le·la référent·e d’un secteur de la zone cœur sur lequel il·elle est un contact identifié pour les habitants et usagers par une mission de veille du territoire et d’information sur la réglementation ;
- réalise des constats de prédation grands canidés ;
- conçoit et met en œuvre des animations pédagogiques (scolaires et grand public) ;
- participe à des opérations de génie écologique.
Pour mener à bien ses missions, il·elle :
- participe aux réunions de l’équipe SCVT du massif ;
- travaille en étroite collaboration avec les autres agents du massif et veille à la bonne circulation des informations ;
- travaille en lien avec les autres services de l’établissement (Développement Durable, Accueil et Sensibilisation).
Le·la garde-moniteur·rice peut également être sollicité·e par son chef de service sur des projets ou actions concernant les autres massifs.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national
