Ce poste est également ouvert aux fonctionnaires de catégorie B des différentes fonctions publiques
par voie de détachement dans le corps des techniciens de l’environnement (sous réserve de remplir
les conditions d’admissibilité) et aux contractuels de droit public. Les candidats devront être pourvus
de plusieurs années d’expérience dans le domaine de l’environnement et de la protection de la nature.
Le poste de garde moniteur·trice est commissionné et assermenté.
Placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe du massif Vallées Cévenoles (N+1) et du chef du service connaissance et veille du territoire (N+2), le.la garde-moniteur·trice fait partie de l’équipe dédiée au massif et animée par le délégué territorial.
Il·elle :
- participe à la mise en oeuvre des programmes d’acquisition des connaissances et de suivi du
patrimoine naturel et culturel (mise en oeuvre de protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires, des suivis…). Il / Elle pourra se voir confier, pour certaines espèces ou milieux, un rôle de référent à l’échelle du parc ;
- réalise des diagnostics écologiques et des porters à connaissance sur les espèces et les milieux auprès d’acteurs du territoire ;
- participe à l’instruction des demandes d’autorisation, au suivi des travaux et opérations autorisées ;
- est le référent d’un secteur de la zone coeur sur lequel il est un contact identifié pour les habitants et usagers par une mission de veille du territoire et d’information sur la réglementation ;
- réalise des missions de contrôle en matière de police de l’environnement (Police Judiciaire) ;
- réalise des constats de prédation grands canidés ;
- conçoit et met en oeuvre des animations pédagogiques (scolaires et grand public) ;
- participe à des opérations de génie écologique.
Pour mener à bien ses missions, il·elle :
- participe aux réunions de l’équipe SCVT du massif ;
- travaille en étroite collaboration avec les autres agents du massif et veille à la bonne circulation des informations ;
- travaille en lien avec les autres services de l’établissement (Développement Durable, Accueil et Sensibilisation).
Le·la garde-moniteur·rice peut être aussi sollicité·e par son chef de service sur des projets ou actions
concernant les autres massifs. De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire
du parc national.
