Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service et en lien fonctionnel avec le chargé de mission « Biodiversité », le.la chargé.e de mission Natura 2000 aura pour missions :

 D’animer et d’évaluer la mise en oeuvre générale des 4 DOCOB :

•  développer les démarches de sensibilisation des acteurs socio-économique (agriculteurs, forestiers, acteurs du tourisme…), des élus, des propriétaires et des habitants,
•  animer le travail inter-services au sein de l’établissement pour améliorer l’appropriation des enjeux et des objectifs des DOCOB (production de synthèses, de documents pratiques adaptés par secteur géographique ou par thématique, interventions en réunions de services ou de massifs…),
•  être en lien avec les chargés de missions de l’établissement pour suivre la mise en oeuvre des programmes d’inventaires et de suivis naturalistes,
•  formaliser, en collaboration avec le service accueil et sensibilisation, un plan de communication et de une stratégie d’animation sur la thématique de Natura 2000,
•  assurer une évaluation et une planification annuelle (rédiger un rapport d’activité, renseigner l’outil régional SIN2),
•  informer régulièrement le conseil d’administration, les services de la Région et des DDT(m).

D’appuyer la mise en oeuvre des démarches de contractualisation et d’évaluations d’incidences

• accompagner le pôle agri-environnement dans la mise en oeuvre du PAEC (aide au montage des formations obligatoires, à la réalisation des diagnostics, lien interservices),
•  accompagner les agents des différents services pour identifier des bénéficiaires et monter techniquement des contrats Natura 2000 ; accompagner les bénéficiaires ou assurer le montage administratif si nécessaire,
•  promouvoir les chartes Natura 2000 pour développer les adhésions, recenser les adhérents potentiels, développer un suivi et une évaluation du respect des chartes avant chaque renouvellement,
•  réaliser des documents de porter à connaissances et accompagner les agents en charge de l’instruction des demandes d’autorisations intégrant des évaluations d’incidences.

De coordonner des études et d’assurer la mise à jour des documents de référence :

•  animer et piloter une étude de diagnostic écologique et fonctionnel, et la production de notices de gestion agricoles sur les zones humides alcalines de la Combe des cades (2024-2025),
•  organiser l’actualisation du DOCOB du site de la Combe des Cades sur la période des 3 ans (selon le modèle de la ZSC Aigoual Lingas),
•  contribuer à l’élaboration d’une stratégie de préservation des zones humides à l’échelle du Parc national (coordination par les chargés de mission Biodiversité et Eau) et notamment à des actions de formation/information sur la reconnaissance et la gestion des habitats naturels,
•  de réaliser la mise à jour des formulaires standards de données (FSD) et des fiches descriptives des sites.

 D’assurer la représentation du Parc national et les relations avec d’autres services de l’Etat :

•  représenter l’établissement durant les COPIL / COTECH d’autres sites localisés en aire d’adhésion,
•  participer aux réunions du réseau des animateurs de sites Natura 2000.

Pour toutes ces activités, il.elle sera notamment amené.e à :

•  mener des prospections de terrain (faune, flore, habitats) en particulier sur le site de la Combe des Cades,
•  piloter des réunions et groupes de travail internes et externes, rédiger des documents techniques et de vulgarisation,
•  représenter l’établissement dans des séminaires, réseaux, instances relatifs à son domaine de compétence, aussi bien au niveau local que régional.

Il.elle participera, en tant que de besoin, aux réunions du service Connaissance et Veille du territoire dans un but de coordination et de bonne circulation des informations.
Des déplacements seront à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national et éventuellement dans la région Occitanie.